-
Workshop Probleem & Veranderingsanalyse
< Terug naar vorige paginaTraining codeCGAWSPVACDGesproken taalNederlandsTaal materiaalNederlandsDagdelen4Kosten€409,36excl. BTW Geen extra kosten.Klik op onderstaande button om je in te schrijven voor deze training
-
19-6-2025Utrecht
-
5-8-2025Utrecht
-
6-10-2025Utrecht
-
10-12-2025Online Virtual
Meer data-
13-2-2026Utrecht
Training codeCGAWSPVACDGesproken taalNederlandsTaal materiaalNederlandsDagdelen4Kosten€409,36excl. BTW Geen extra kosten.Klik op onderstaande button om je in te schrijven voor deze training
-
19-6-2025Utrecht
-
5-8-2025Utrecht
-
6-10-2025Utrecht
-
10-12-2025Online Virtual
Meer data-
13-2-2026Utrecht
-
-
Beheers probleem- en veranderingsanalyse in deze doelgerichte training.Aan het einde van de training bent u in staat om:
Een probleemanalyse uit te voeren:- Identificeer en beschrijf het probleem.
- Het probleemgebied te beschrijven.
- Een oorzakenanalyse uit te voeren.
- Wijzigingsalternatieven samen te stellen.
- Een impactanalyse uit te voeren.
'Probleem- & Veranderanalyse' is een cursus waarin het belang van het begrijpen en implementeren van verandering in organisaties centraal staat. Het benadrukt de noodzaak van probleemanalyse om problemen te verduidelijken en te kwantificeren, waardoor de organisatie de juiste prioriteiten kan stellen. De cursus behandelt ook de veranderingsanalyse, waarbij het probleemgebied in kaart wordt gebracht, de oorzaken worden geanalyseerd, oplossingsalternatieven worden geformuleerd en de impact ervan op de organisatie wordt geanalyseerd. Dit proces vergemakkelijkt de keuze tussen verschillende oplossingsalternatieven. -
- Projectmanagers: die verantwoordelijk zijn voor het toezicht op projecten en het doorvoeren van veranderingen.
- Business analisten: die problemen moeten begrijpen en kwantificeren om de organisatie te helpen de juiste prioriteiten te stellen.
- Verandermanagers: die belast zijn met het managen en implementeren van veranderingen in de organisatie.
- Teamleiders: die de impact van veranderingen op hun teams moeten begrijpen.
- Afdelingshoofden: die de bredere impact van veranderingen op de organisatie moeten begrijpen.