• Leading Digital


    Doel: Medewerkers in leidinggevende posities trainen in leiderschap in een tijd van snelle digitale transformatie.
    Wat: Interactieve training samen met klant vorm gegeven en voor twee groepen van 12-16 personen succesvol uitgevoerd, naar tevredenheid van de opdrachtgever.
    Voor wie: Management team en afdelingshoofden ICT afdeling.
    Inhoud: Leiderschapsvaardigheden op het gebied van persoonlijk leiderschap, het inrichten van de juiste organisatiecultuur en digitale capaciteiten.
    Vorm:

    Inspirerende training, interactief, werken met eigen praktijksituaties, teamopdrachten, game, online test.
    Duur:

    2 dagen met drie weken interval tussen de twee dagen, opgevolgd door intervisie.

     

    < Terug