• Personal leadership


    Doel:Young potentials behouden (retentie) en tevreden houden (binden en boeien).
    Wat:Interactieve workshop vormgegeven en voor twee groepen van 6-8 personen succesvol uitgevoerd, naar tevredenheid van de opdrachtgever.
    Voor wie:Young potentials (maximaal 1,5 jaar in dienst).
    Inhoud:Persoonlijk leiderschap met aandacht voor pro-activiteit, doelen stellen, mission statement.
    Vorm:

    Inspirerende workshop, interactief, werken met persoonlijke situaties, teamopdrachten.

    Duur:

    Halve dag.

     

    < Terug