-
Personal leadership
Doel: Young potentials behouden (retentie) en tevreden houden (binden en boeien). Wat: Interactieve workshop vormgegeven en voor twee groepen van 6-8 personen succesvol uitgevoerd, naar tevredenheid van de opdrachtgever. Voor wie: Young potentials (maximaal 1,5 jaar in dienst). Inhoud: Persoonlijk leiderschap met aandacht voor pro-activiteit, doelen stellen, mission statement. Vorm: Inspirerende workshop, interactief, werken met persoonlijke situaties, teamopdrachten.
Duur: Halve dag.