• Gedragspatronen doorzien (Reed 1) training

  • Group Training

    In deze training leer je te werken met het REED-model (Rational Emotive Effectivity Development), dat zichtbaar gedrag beschrijft en op basis waarvan we eigen voorkeuren kunnen herkennen en veranderen.

    Training code
    CGARE1-2CD
    Gesproken taal
    Nederlands
    Taal materiaal
    Nederlands
    Dagdelen
    3
    Kosten
    €795,00
    excl. BTW Geen extra kosten.

    Boek nu Gedragspatronen doorzien (Reed 1)

    In groepstrainingen gebruiken we verschillende werkvormen en doe je kennis, inzicht en inspiratie op.

    • 2-12-2020
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    • 8-12-2020
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    • 4-1-2021
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    • 19-1-2021
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    • 9-2-2021
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    Meer data
    • 4-3-2021
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    • 23-3-2021
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    • 9-4-2021
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    • 22-4-2021
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    • 4-5-2021
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    • 26-5-2021
      Online Virtual
      €795,00
      €795,00
    Gedragspatronen doorzien (Reed 1)
    10
    8.9
    0
    138 reviews
     

    Wat is Gedragspatronen doorzien (Reed 1)

    Iedereen vertoont voorkeursgedrag in sociale situaties. Het voorkeursgedrag zetten we in zodra we in contact treden met de ander.
    Dit gedrag is ontwikkeld in een complexe mix van aanleg, opvoeding en ervaring. Het patroon daarvan is herkenbaar en zichtbaar in ons handelen, maar leidt niet altijd tot gewenste reacties bij de ander.
    Het herkennen en veranderen van dit gedrag is niet eenvoudig. Om het te kunnen duiden moeten we beschikken over een gemeenschappelijke taal. En om het te veranderen moeten we inzien dat handelingsalternatieven mogelijk zijn, ook bij ingeslepen gedrag.
    In deze training leren we te werken met het REED-model (Rational Emotive Effectivity Development), dat zichtbaar gedrag beschrijft en op basis waarvan we eigen voorkeuren kunnen herkennen en veranderen indien dat nodig of wenselijk is.Op basis van dit model leren we welke handelingsalternatieven mogelijk zijn rekening houdend met eigen en andermans voorkeuren.

    • Dagdeel 1: eigen gedrag herkennen.
    • Dagdeel 2: REED-model eigen maken en koppelen aan eigen gedrag.
    • Dagdeel 3: REED-model toepassen en analyseren van gedrag van derden.
     

    Voor wie is Gedragspatronen doorzien (Reed 1)

    De training REED-1 is bedoeld voor mensen die inzicht willen krijgen in eigen gedrag en dat van de ander. Het doel van dit inzicht is om beter te kunnen communiceren en beter te kunnen samenwerken met mensen die andere keuzes maken dan jij verwacht. Het vervolg op deze training is ' Gedragspatronen beïnvloeden - REED-2".

    Voorvereisten

    Empathisch Luisteren (gespreksbeheersing).

    Doelstellingen

    Na afloop van de training is de deelnemer vertrouwd met het REED-model. Met behulp van dit model is hij/zij in staat eigen gedrag te herkennen, te benoemen en aan te passen waar en wanneer nodig. Het uiteindelijke doel is komen effectief gedrag: passend op de situatie en in harmonie met wie we zijn.

     
    Incompany

    In deze training leer je te werken met het REED-model (Rational Emotive Effectivity Development), dat zichtbaar gedrag beschrijft en op basis waarvan we eigen voorkeuren kunnen herkennen en veranderen.

    Training code
    CGARE1-2CD
    Gesproken taal
    Nederlands
    Taal materiaal
    Nederlands
    Dagdelen
    3
    Kosten
    €795,00
    excl. BTW Geen extra kosten.

    Een Incompany training biedt verschillende voordelen:

    - Je bepaalt zelf de locatie
    - Je beleeft de training met je collega’s, daardoor sluit deze altijd aan op jouw praktijk
    - De trainer kan in uitleg, voorbeelden en opdrachten aansluiten bij jouw organisatie
    - In overleg kan de training aangepast worden aan organisatie specifieke vragen

    Vraag nu meer informatie of een offerte aan.

    Gedragspatronen doorzien (Reed 1)
    10
    8.9
    0
    138 reviews
     

    Wat is Gedragspatronen doorzien (Reed 1)

    Iedereen vertoont voorkeursgedrag in sociale situaties. Het voorkeursgedrag zetten we in zodra we in contact treden met de ander.
    Dit gedrag is ontwikkeld in een complexe mix van aanleg, opvoeding en ervaring. Het patroon daarvan is herkenbaar en zichtbaar in ons handelen, maar leidt niet altijd tot gewenste reacties bij de ander.
    Het herkennen en veranderen van dit gedrag is niet eenvoudig. Om het te kunnen duiden moeten we beschikken over een gemeenschappelijke taal. En om het te veranderen moeten we inzien dat handelingsalternatieven mogelijk zijn, ook bij ingeslepen gedrag.
    In deze training leren we te werken met het REED-model (Rational Emotive Effectivity Development), dat zichtbaar gedrag beschrijft en op basis waarvan we eigen voorkeuren kunnen herkennen en veranderen indien dat nodig of wenselijk is.Op basis van dit model leren we welke handelingsalternatieven mogelijk zijn rekening houdend met eigen en andermans voorkeuren.

    • Dagdeel 1: eigen gedrag herkennen.
    • Dagdeel 2: REED-model eigen maken en koppelen aan eigen gedrag.
    • Dagdeel 3: REED-model toepassen en analyseren van gedrag van derden.
     

    Voor wie is Gedragspatronen doorzien (Reed 1)

    De training REED-1 is bedoeld voor mensen die inzicht willen krijgen in eigen gedrag en dat van de ander. Het doel van dit inzicht is om beter te kunnen communiceren en beter te kunnen samenwerken met mensen die andere keuzes maken dan jij verwacht. Het vervolg op deze training is ' Gedragspatronen beïnvloeden - REED-2".

    Voorvereisten

    Empathisch Luisteren (gespreksbeheersing).

    Doelstellingen

    Na afloop van de training is de deelnemer vertrouwd met het REED-model. Met behulp van dit model is hij/zij in staat eigen gedrag te herkennen, te benoemen en aan te passen waar en wanneer nodig. Het uiteindelijke doel is komen effectief gedrag: passend op de situatie en in harmonie met wie we zijn.

     
  • Gerelateerd

    Vakgebied
    Personal Skills
     
  • e-CF competenties bij deze training

     

    Bij Capgemini Academy geloven wij in transparantie en overzicht in het opleidingslandschap. Daarom kan je hieronder zien aan welke e-CF competentie deze training of certificering bijdraagt. Kijk voor meer informatie over hoe jij het e-Competence Framework kan gebruiken op deze pagina. Wil je weten hoe je het e-CF binnen jouw organisatie kan toepassen, lees dan meer op deze pagina.

     

    e-Competence Level12345
    C.1.User Support     
    C.2.Change Support     
    C.3.Service Delivery     
    C.4.Problem Management     
    D.3.Education and Training Provision     
    D.8.Contract Management     
    D.9.Personnel Development     
    E.4.Relationship Management