Dutch
English
-
Change Management Foundation (EN)
-
Making sense of Change Management is de richtlijn van APMG voor veranderingsprocessen in organisaties. Deze training geeft een uitgebreid overzicht van modellen en best practices op dit gebied.
Training codeCGACHMAFCEGesproken taalEngelsTaal materiaalEngelsDagdelen6Kosten€1.900,00excl. BTW Geen extra kosten.Boek nu Change Management Foundation (EN)
In groepstrainingen gebruiken we verschillende werkvormen en doe je kennis, inzicht en inspiratie op. Bekijk ook de Gesproken taal en Taal materiaal aan de linkerkant van de pagina voor informatie over de taal.
Change Management Foundation (EN)
10
7.0
0
1 reviewsWat is Change Management Foundation
Wil je graag met succes een verandering doorvoeren in een organisatie? Zoek je handvatten om bij de medewerkers een attitudeverandering te bewerkstelligen? Making sense of Change Management is de richtlijn van APMG voor de begeleiding van veranderingsprocessen in organisaties. Change Management Foundation geeft een uitgebreid overzicht van alle modellen en best practices op het gebied van veranderkunde.
Met de training Change Management Foundation leer je deze basismodellen en principes kennen voor het doorvoeren van veranderingen in organisaties uit de APMG-richtlijn Making Sense of Change Management. Met de training krijg je een breed overzicht van de diverse aspecten van organisatorische veranderingen en leer je de verschillende theorieën en modellen die daarbij gangbaar zijn kennen.Voor wie is Change Management Foundation
Deze training is geschikt voor iedereen die in een organisatie werkt waar een (ingrijpende) organisatiewijziging gepland of gaande is. De training is nadrukkelijk geschikt voor hen die een inhoudelijke of sturende bijdrage aan die verandering moeten geven.
Na de training ben je goed voorbereid om het APMG-examen Change Management Foundation af te leggen. Wanneer je voor dit examen slaagt ontvang je het officiële APMG certificaat.Voorvereisten
Van de deelnemers wordt verwacht dat zij een HBO-denk- en werkniveau hebben.
Doelstellingen
De belangrijkste leerdoelstellingen van deze training zijn voor de deelnemers om te:
- begrijpen hoe mensen worden beïnvloed door verandering en in staat zijn om strategieën te ontwikkelen om mensen te helpen door middel van verandering
- ontwikkelen van inzicht in hoe organisaties werken, organisatiecultuur en de modellen en veranderingsprocessen - begrijpen wat in een organisatie de drivers of change zijn, hoe verandering te structureren en hoe een onderliggende visie te formuleren
- weten hoe om mensen voor te bereiden voor verandering en hun leer- en motivatie te ondersteunen om te veranderen
- begrijpen hoe om te gaan met stakeholders van een verandering en geschikte geschikte communicatie strategieën en plannen ontwikkelen.
Examen informatie
Bij deze training is een voucher voor het officiële, internationaal erkende examen inbegrepen.
De kosten van de examenvoucher zijn opgenomen in de prijs van de training. Kort na aanvang van de training ontvang je per mail een voucher waarmee je je examen kunt reserveren. Houd rekening met het feit dat je minimaal 5 werkdagen vooraf je examen moet plannen.
Kijk voor meer informatie ook op https://academy.capgemini.nl/thema/examens- Duur examen: 40 min
- % extra tijd indien niet in moedertaal: 25%
- Aantal examenvragen: 50
- Minimaal aantal goed te beantwoorden: 25
- Examen stijl: Multiple choice
- Open Boek: Nee
Making sense of Change Management is de richtlijn van APMG voor veranderingsprocessen in organisaties. Deze training geeft een uitgebreid overzicht van modellen en best practices op dit gebied.
Training codeCGACHMAFCEGesproken taalEngelsTaal materiaalEngelsDagdelen6Kosten€1.900,00excl. BTW Geen extra kosten.Een Incompany training biedt verschillende voordelen:
- Je bepaalt zelf de locatie
- Je beleeft de training met je collega’s, daardoor sluit deze altijd aan op jouw praktijk
- De trainer kan in uitleg, voorbeelden en opdrachten aansluiten bij jouw organisatie
- In overleg kan de training aangepast worden aan organisatie specifieke vragen
Vraag nu meer informatie of een offerte aan.Change Management Foundation (EN)
10
7.0
0
1 reviewsWat is Change Management Foundation
Wil je graag met succes een verandering doorvoeren in een organisatie? Zoek je handvatten om bij de medewerkers een attitudeverandering te bewerkstelligen? Making sense of Change Management is de richtlijn van APMG voor de begeleiding van veranderingsprocessen in organisaties. Change Management Foundation geeft een uitgebreid overzicht van alle modellen en best practices op het gebied van veranderkunde.
Met de training Change Management Foundation leer je deze basismodellen en principes kennen voor het doorvoeren van veranderingen in organisaties uit de APMG-richtlijn Making Sense of Change Management. Met de training krijg je een breed overzicht van de diverse aspecten van organisatorische veranderingen en leer je de verschillende theorieën en modellen die daarbij gangbaar zijn kennen.Voor wie is Change Management Foundation
Deze training is geschikt voor iedereen die in een organisatie werkt waar een (ingrijpende) organisatiewijziging gepland of gaande is. De training is nadrukkelijk geschikt voor hen die een inhoudelijke of sturende bijdrage aan die verandering moeten geven.
Na de training ben je goed voorbereid om het APMG-examen Change Management Foundation af te leggen. Wanneer je voor dit examen slaagt ontvang je het officiële APMG certificaat.Voorvereisten
Van de deelnemers wordt verwacht dat zij een HBO-denk- en werkniveau hebben.
Doelstellingen
De belangrijkste leerdoelstellingen van deze training zijn voor de deelnemers om te:
- begrijpen hoe mensen worden beïnvloed door verandering en in staat zijn om strategieën te ontwikkelen om mensen te helpen door middel van verandering
- ontwikkelen van inzicht in hoe organisaties werken, organisatiecultuur en de modellen en veranderingsprocessen - begrijpen wat in een organisatie de drivers of change zijn, hoe verandering te structureren en hoe een onderliggende visie te formuleren
- weten hoe om mensen voor te bereiden voor verandering en hun leer- en motivatie te ondersteunen om te veranderen
- begrijpen hoe om te gaan met stakeholders van een verandering en geschikte geschikte communicatie strategieën en plannen ontwikkelen.
Examen informatie
Bij deze training is een voucher voor het officiële, internationaal erkende examen inbegrepen.
De kosten van de examenvoucher zijn opgenomen in de prijs van de training. Kort na aanvang van de training ontvang je per mail een voucher waarmee je je examen kunt reserveren. Houd rekening met het feit dat je minimaal 5 werkdagen vooraf je examen moet plannen.
Kijk voor meer informatie ook op https://academy.capgemini.nl/thema/examens- Duur examen: 40 min
- % extra tijd indien niet in moedertaal: 25%
- Aantal examenvragen: 50
- Minimaal aantal goed te beantwoorden: 25
- Examen stijl: Multiple choice
- Open Boek: Nee
-
Brochure
Gerelateerd
e-CF competenties bij deze training
Bij Capgemini Academy geloven wij in transparantie en overzicht in het opleidingslandschap. Daarom kan je hieronder zien aan welke e-CF competentie deze training of certificering bijdraagt. Kijk voor meer informatie over hoe jij het e-Competence Framework kan gebruiken op deze pagina. Wil je weten hoe je het e-CF binnen jouw organisatie kan toepassen, lees dan meer op deze pagina.
| e-Competence Level | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| E.9.Information Systems Governance | |||||
| A.4.Product/Service Planning | |||||
| E.7.Business Change Management |