1. Home
  2. Persoonlijke ontwikkeling & leiderschap
  3. Performance Coaching

  • Performance Coaching

  • Workplace Learning

    Dit is een individuele coaching op performance op maat. We focussen gezamenlijk op datgeen wat jij nodig hebt om jouw performance naar een hoger niveau te tillen.

    Training code
    CGAPERFCID
    Gesproken taal
    Engels
    Taal materiaal
    Engels
    Kosten
    €1.745,00
    excl. BTW Geen extra kosten.

    Individueel boeken

    Workplace Learning betekent dat jij precies leert wat jij nodig hebt. Samen met de trainer bepaal je jouw specifieke leerdoelen in je vakgebied. In maximaal 3 maanden tijd ontwikkel jij jezelf, met gerichte opdrachten en feedback, bij de uitvoering van je dagelijkse werkzaamheden.

     

    Wat is Performance Coaching

    Wil jij impact maken met je verhaal, je presentatie vaardigheden een boost geven, jouw podium presence verbeteren en met meer vertrouwen en overtuigingskracht voor een publiek staan? Dan is deze performance coaching perfect voor jou. WPL staat voor Work Place Learning, dit betekent dat het een 1-op-1 training is, die we op maat naar jouw behoefte maken. Je krijgt 6 uur met een expert coach. In overleg kan je de 6 uur verdelen over meerdere sessies, die binnen maximaal 3 maanden afrondt. Je krijgt concrete tips, persoonlijke feedback en begeleiding. De coaching gaat voornamelijk over de HOE (de manier van brengen, denk aan woordgebruik, houding, stemgebruik, non-verbaal gedrag, stress management en authenticiteit), niet zo zeer over de WAT (de inhoud van je verhaal).
    Heb je een specifieke vraag, concrete gelegenheid, waarvoor je wilt oefenen en waar je naar toe wil werken. Dan ben je van harte welkom in deze WPL.

     
     

    Voor wie is Performance Coaching

    Ben je gevraagd om een praatje te houden? Ga je een belangrijke presentatie of pitch geven bij een klant? Ga je een filmpje of een Vlog opnemen?
    Als jij je in éen van deze voorbeelden herkent en/of behoefte hebt aan extra begeleiding, dan is deze WPL Performance coaching voor jou.

    Voorvereisten

    Je hebt al een verhaal of presentatie klaar liggen of een voorbeeld in gedachten (hoeft nog niet af te zijn). TIP: Je moet het absoluut niet uit je hoofd leren! Dit staat je leerdoelen in de weg. Bullet points is prima.

    Doelstellingen

    Bewustzijn wat er komt kijken bij performance.
    Bouwen aan en verbeteren van presentatievaardigheden
    Werken aan zelfvertrouwen om een podium te durven pakken
    Bewustwording hoe je met meer impact je verhaal kan vertellen

     
    Incompany

    Dit is een individuele coaching op performance op maat. We focussen gezamenlijk op datgeen wat jij nodig hebt om jouw performance naar een hoger niveau te tillen.

    Training code
    CGAPERFCID
    Gesproken taal
    Engels
    Taal materiaal
    Engels
    Kosten
    €1.745,00
    excl. BTW Geen extra kosten.

    Een Incompany training biedt verschillende voordelen:

    - Je bepaalt zelf de locatie
    - Je beleeft de training met je collega’s, daardoor sluit deze altijd aan op jouw praktijk
    - De trainer kan in uitleg, voorbeelden en opdrachten aansluiten bij jouw organisatie
    - In overleg kan de training aangepast worden aan organisatie specifieke vragen

    Vraag nu meer informatie of een offerte aan.

     

    Wat is Performance Coaching

    Wil jij impact maken met je verhaal, je presentatie vaardigheden een boost geven, jouw podium presence verbeteren en met meer vertrouwen en overtuigingskracht voor een publiek staan? Dan is deze performance coaching perfect voor jou. WPL staat voor Work Place Learning, dit betekent dat het een 1-op-1 training is, die we op maat naar jouw behoefte maken. Je krijgt 6 uur met een expert coach. In overleg kan je de 6 uur verdelen over meerdere sessies, die binnen maximaal 3 maanden afrondt. Je krijgt concrete tips, persoonlijke feedback en begeleiding. De coaching gaat voornamelijk over de HOE (de manier van brengen, denk aan woordgebruik, houding, stemgebruik, non-verbaal gedrag, stress management en authenticiteit), niet zo zeer over de WAT (de inhoud van je verhaal).
    Heb je een specifieke vraag, concrete gelegenheid, waarvoor je wilt oefenen en waar je naar toe wil werken. Dan ben je van harte welkom in deze WPL.

     
     

    Voor wie is Performance Coaching

    Ben je gevraagd om een praatje te houden? Ga je een belangrijke presentatie of pitch geven bij een klant? Ga je een filmpje of een Vlog opnemen?
    Als jij je in éen van deze voorbeelden herkent en/of behoefte hebt aan extra begeleiding, dan is deze WPL Performance coaching voor jou.

    Voorvereisten

    Je hebt al een verhaal of presentatie klaar liggen of een voorbeeld in gedachten (hoeft nog niet af te zijn). TIP: Je moet het absoluut niet uit je hoofd leren! Dit staat je leerdoelen in de weg. Bullet points is prima.

    Doelstellingen

    Bewustzijn wat er komt kijken bij performance.
    Bouwen aan en verbeteren van presentatievaardigheden
    Werken aan zelfvertrouwen om een podium te durven pakken
    Bewustwording hoe je met meer impact je verhaal kan vertellen

     

  • Gerelateerd

     

  • e-CF competenties bij deze training

     

    Bij Capgemini Academy geloven wij in transparantie en overzicht in het opleidingslandschap. Daarom kan je hieronder zien aan welke e-CF competentie deze training of certificering bijdraagt. Kijk voor meer informatie over hoe jij het e-Competence Framework kan gebruiken op deze pagina. Wil je weten hoe je het e-CF binnen jouw organisatie kan toepassen, lees dan meer op deze pagina.

     

    e-Competence Level12345
    C.3.Service Delivery     
    E.9.Information Systems Governance     
    E.2.Project and Portfolio Management     
    E.4.Relationship Management     
    E.7.Business Change Management     
    C.2.Change Support     
    C.1.User Support     
    E.8.Information Security Management     
    D.4.Purchasing_Level     
    E.5.Process Improvement     
    E.6.ICT Quality Management     
    D.3.Education and Training Provision     
    C.5.Systems Management     
    D.5.Sales Development     
    C.4.Problem Management     
    E.3.Risk Management