• Management development program


    Doel: Het (h)erkennen en doorontwikkelen van leiderschapspotentieel naar management rollen.
    Wat: Management development program samen met de klant op maat vormgegeven.
    Voor wie: Veelbelovende, geselecteerde groep high potentials, werkzaam in verschillende rollen, die klaargestoomd moeten worden voor een belangrijke rol in het management van het bedrijf.
    Inhoud: Persoonlijk leiderschap, leidinggeven aan teams, leiderschap in de markt, leiderschap in het vakgebied en het benutten van kansen die daar ontstaan.
    Vorm:

    Modules met verschillende inspirerende thema’s (leading yourself, leading others, leading business, leading innovation), uitdagende management assigments, discussies met eigen hoger management.
    Duur:

    Doorlooptijd traject vier maanden, vijf modules van een dag, tussendoor intervisiesessies van een halve dag, individuele coaching, afsluitende avond met management.
    Resultaat: Groep deelnemers wordt met succes begeleid naar een volgende leidinggevende stap in hun loopbaan.

     

    < Terug